دپارتمان آموزش و توسعه منابع انسانی
توسعه مهارت مدیران و کارکنان و بهبود عملکرد تیم‌ها
خدمات و زمینه‌های فعالیت ↓توسعه مهارت و عملکرد تیم
دپارتمان آموزش و توسعه منابع انسانی، آموزش را به نیاز شغلی و عملکرد واقعی متصل می‌کند. برنامه آموزشی باید مشخص کند چه مهارتی لازم است، چه کسی به آن نیاز دارد و تغییر عملکرد چگونه ارزیابی می‌شود.
نیازسنجی آموزشی، توسعه مهارت مدیران و کارکنان، طراحی معیارهای ارزیابی و بهبود همکاری تیمی از محورهای این دپارتمان است. دوره‌ها و برنامه‌ها متناسب با مسئله سازمان طراحی می‌شوند، نه صرفاً بر اساس عنوان‌های عمومی.
خدمات تخصصی
- نیازسنجی آموزشی
- آموزش مدیران و کارکنان
- طراحی نظام ارزیابی
- توسعه مهارت‌های شغلی
همکاری چگونه پیش می‌رود؟
- ۰۱
طرح مسئله
معرفی نیاز و وضعیت فعلی مجموعه
- ۰۲
تعیین دامنه کار
بررسی اطلاعات و توافق بر خدمت و خروجی
- ۰۳
اقدام و ارزیابی
پیگیری برنامه و بررسی نتایج همکاری
انتظارات شغلی و فاصله مهارتی بررسی می‌شوند. پس از تعیین اولویت‌ها، برنامه یادگیری و تمرین طراحی و اثر آن در محیط کار با همکاری مدیران مجموعه پیگیری می‌شود.
درباره نیاز مجموعه شما گفت‌وگو کنیم
موضوع درخواست و نتیجه مورد انتظار را بنویسید تا مسیر بررسی و دامنه همکاری مشخص شود.